Depuis plus de 20 ans, Mayday International s’est enrichi de rencontres et d’expériences et bénéficie d’une grande expertise dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines.
Nous rencontrons les décisionnaires et les équipes concernés par le process de recrutement afin de mieux comprendre vos valeurs, votre culture d’entreprise et vos besoins pour mieux cibler les candidats présentés.
Mayday International est là pour aider ses clients en facilitant leurs recherches et l’intégration de nouveaux salariés.
Pour mener à bien cette mission, nous devons mettre en place un partenariat avec l’entreprise afin d’avoir le plus d’éléments possibles pour réussir cette mission.
Il n’y a pas de recrutement type. Dès que nous avons ciblé un(e) candidat(e) potentiel(le), nous vous transmettons immédiatement les éléments afin d’avancer le plus rapidement possible, jusqu’au recrutement final.
Les trois clefs d’un bon recrutement sont :
– La réactivité dans le process de recrutement,
– La clarté dans la mission,
– Une bonne intégration.
Systématiquement, nous rappelons, environ un mois après leur entrée, les R.H. ainsi que les candidats placés pour faire un point sur leur intégration.